Nu exista proiecte / finantari in derulare.
Singurul proiect (fonduri UE) a fost POS-MEDIU (din care a rezultat Planul de Management + Regulamentul ANPLS).
In ciclul 2014-2020, Regiunea Bucuresti-Ilfov nu este eligibila pentru POIM > Biodiversitate si deci nu s-au putut depune proiecte pentru activitatile prevazute in Planul de Management (asa cum s-a intamplat in restul tarii si in calitate de Custode ANPLS – am presupus ca vom accesa).
Am informat de mai multe ori in scris si verbal, toate autoritatile abilitate si solicitat solutii (deci inclusive Ministerul Mediului, ANP, ANANP, APM Ilfov, conducerea ADRBI, Consiliul Judetean Ilfov, Primariile din zona etc.).

CONCLUZII:
1) Custodele ANPLS (in intreaga perioada 2008-2018) nu a derulat proiecte din care sa rezulte bunuri materiale (care sa poata fi predate). Livrabilul proiectului POS-MEDIU este Planul de Management si Regulamentul ANPLS (accesibil in Monitorul Oficial nr. 318 bis din 18.05.2016) si un set de studii stiintifice, depuse, avizate – receptionate de Ministerul Mediului in noiembrie 2016.
Chiar aferent acestui proiect, Fundatia Snagov a avut contributie proprie – chiar foarte mare. Atat datorita extinderii duratei proiectului de la 18 luni la 67 luni (via autoritati – care de fapt abia in 2016 s-au organizat si au procesat – receptionat in regim de urgenta circa 260 de Planuri de Management si Regulamente ale ariilor naturale – si pentru ca Romania sa nu piarda finantarile in derulate) cat si altor cauze;
2) Custodele ANPLS, a asigurat (din surse proprii) finantarea activitatilor operationale (o medie de circa 5000 Euro/an) – asa cum rezulta si din rapoartele anuale depuse. Deci circa 50.000 Euro (in 10 ani).
La acestea s-au mai adaugat si alte cheltuieli (via membri ai Fundatiei Snagov) si costuri aferente unor demersuri legale (induse de diferitele dispute si sicanari – rezultate din calitatea de Custode versus interese imobiliare si suitele de sesizari de distrugeri si incadrari penale – care au vizat persoane si grupuri cu „relatii”);
3) In intreaga perioada de 10 ani de munca voluntara, nici una din autoritatile ierarhice nu a apreciat ori multimit in vreun fel pentru munca si realizarile facute. Din contra (a se vedea si parte din argumentarea oportunitatii OG 78/2018)